米易县航空航天产业园区

• 攀枝花东区创新招商模式推动产业集聚发展

  今年以来，攀枝花东区通过多元化招商策略和精准服务体系，实现招商引资规模与质量双提升。前三季度累计引进产业项目51个，实际到位资金超84亿元，其中第三产业占比过半，凸显区域经济结构持续优化。 一、构建多维招商体系激活发展动能 东区打破传统招商路径依赖，形成"线上+线下""团队+平台"的立体化招商网络。线上依托数字化平台开展云端推介，线下组建专业化小分队实施靶向攻坚，累计开展招商活动20场次。重点参与省级重大经贸活动，在电子信息、现代农业等领域达成多项合作意向。 二、聚焦重点产业链实施精准对接 围绕"康养+工业"双轮驱动战略，重点对接六大领域： 1. 康养旅游产业引入国际知名运营机构 2. 冷链物流板块吸引头部供应链企业落户 3. 教育领域推动优质民办教育资源集聚 4. 新能源产业完善汽车配套产业链 5. 高端装备制造提升工业能级 6. 科创平台促进产学研深度融合 目前第三产业引资占比达51.67%，现代服务业呈现集群发展态势。 三、创新服务机制优化营商环境 推行"双专员"护航制度，为每个重点项目配置： - 区级领导担任项目督导专员 - 业务骨干担任首席服务专员 形成从签约落地到投产运营的全周期服务体系，累计协调解决企业诉求百余项，项目平均落地周期缩短30%。 四、深化区域合作拓展发展空间 强化与成渝地区产业链协同，重点承接产业转移项目。与高校共建技术转化中心，推动科技孵化项目落地。目前正与多家行业领军企业深化合作，在钒钛新材料、智慧农业等领域储备重点项目。 五、强化要素保障夯实产业基础 完善园区基础设施配套，建立项目用地优先保障机制。设立产业发展引导基金，创新"基金+项目"招商模式。目前在建重点项目中，战略性新兴产业占比提升至60%，产业结构持续向中高端迈进。 当前，东区正以招商引资为突破口，加速培育新质生产力。通过构建"招引-落地-培育-升级"的产业生态链，为区域高质量发展注入持续动能。

  2025-08-29

• 攀枝花花山矿以思想引领凝聚改革攻坚合力

  在煤炭行业深度调整的背景下，攀枝花攀煤花山矿将思想建设作为推动企业改革脱困的核心抓手，通过系统化开展形势任务教育、节支降耗实践和安全文化培育，有效激发干部职工主人翁意识，为矿区转型升级和招商引资工作注入内生动力。 一、构建多层次形势教育体系破解思想困局 面对煤炭市场持续低迷，该矿建立班前会、专题党课、新媒体平台等立体化宣教矩阵。针对部分职工存在的"等靠要"思想，组织骨干深入井区开展"市场形势大家谈"活动，用行业数据对比分析企业煤种特性和区域优势。2023年开展的"解放思想大讨论"累计收集合理化建议170余条，其中关于优化采掘布局的方案实施后使吨煤成本下降明显。 二、创新载体培育全员节约文化 将成本管控纳入意识形态建设范畴，首创"材料消耗可视化"管理平台，实时公示各区队配件使用情况。机电车间发明的废旧皮带改制防跑偏装置，年节省材料费超百万元。在职工食堂推行"光盘积分制"，将节约行为与福利待遇挂钩，2023年餐饮浪费量同比下降六成。通过"节支降耗金点子"竞赛，涌现出洗煤厂介质回收系统改造等创新成果。 三、安全文化重塑筑牢发展根基 构建"1533"安全教育体系，即1个安全文化中心、5个实训基地、3级考核机制、3类应急演练。采煤二队创立的"安全伙伴"互保制度，使"三违"发生率连续保持低位。2023年投入建设的VR事故体验馆，通过沉浸式教学强化职工风险辨识能力。矿区建立的"安全行为银行"积分管理制度，已将安全绩效与个人发展直接关联。 四、优势转化赋能可持续发展 充分发挥矿区特低硫主焦煤的资源优势，在洗选工艺升级中同步开展职工技能重塑。选煤厂通过"精煤战略"技术改造，使产品附加值提升显著。依托攀西经济区区位优势，正在推进的智能化矿山建设项目已培养出首批本土技术团队。2023年矿区库存周转率同比优化，为后续招商引资奠定了产能基础。 五、党建引领凝聚攻坚合力 党委建立的"1+N"党员责任区覆盖所有关键岗位，掘进一队党员攻关组创下单月进尺新纪录。工会开展的"家矿情怀"主题活动，通过家属安全协管等方式增强队伍稳定性。团委组织的"青年创新工作站"已完成主运输系统优化等技改项目，为企业提质增效提供青年智慧支撑。 通过思想引领与实践创新的深度融合，花山矿逐步构建起"观念转变-行为转化-效益转优"的良性循环机制。这种将意识形态优势转化为发展动能的实践，为传统能源企业转型升级提供了可借鉴的路径样本。

  2025-08-29

• 攀枝花市多措并举筑牢残疾人社会保障体系

  在推进民生事业与招商引资协同发展的进程中，攀枝花市将残疾人保障作为社会建设重点任务，通过完善政策体系、强化资金投入，实现残疾人基本生活、养老、医疗等核心需求全面覆盖。2014年，全市通过动态监测与精准施策，确保各项保障政策落地见效，为残疾人群体构建起多层次、可持续的安全网。 一、兜底保障机制实现困难群体全覆盖 攀枝花市建立低保标准动态调整机制，对城乡残疾人家庭实施分类分层救助。针对重度残疾人群体，推行“分类施保”政策，在统一低保标准基础上额外提高补助比例。2014年，全市累计将7527名残疾人纳入低保体系，其中农村地区覆盖5386人，城市区域惠及2141人，包含1908名享受特殊补助的重度残疾对象。同步落实五保供养制度，1064名丧失劳动能力的残疾人获得集中供养或分散供养支持。 二、养老保险体系覆盖城乡所有群体 通过整合城乡居民养老保险与职工养老保险制度，攀枝花市消除户籍差异带来的保障壁垒。对参保残疾人实行缴费补贴政策，农村居民按最低缴费档次参保时可享受全额代缴。2014年数据显示，全市残疾人养老保险参保总量达13132人，其中2295人参与城镇职工养老保险，10837人纳入城乡居民养老保险体系，参保率较上年提升12%。 三、医疗保障网络阻断因病致贫风险 攀枝花市构建基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重保障线，对残疾人参保实施“个人免缴+财政兜底”模式。2014年，全市残疾人医疗保险参保人数突破2.1万人，包括2295名城镇职工医保参保者、6859名城镇居民医保参保者及12628名新农合参保者。同步建立残疾人康复医疗专项补助，为假肢装配、康复训练等项目提供80%以上费用补贴。 四、服务能力提升工程强化政策实效 全市建成18个乡镇级残疾人综合服务中心，配备专职社工开展入户评估。通过政府购买服务方式，引入第三方机构对政策落实情况进行年度审计。建立残疾人需求数据库，动态更新7大类42项服务指标，确保保障措施与个体需求精准匹配。 攀枝花市通过制度创新与资源整合，形成“普惠+特惠”的残疾人保障模式。相关经验表明，只有将社会保障与区域经济发展同步规划，才能实现民生福祉的可持续提升。当前的政策体系不仅解决了残疾人群体的基本生存需求，更为其融入社会提供了制度化支撑。

  2025-08-29

• 攀枝花住房公积金助力房地产市场稳健发展

  攀枝花市通过创新运用住房公积金政策工具，在促进房地产市场平稳健康发展和招商引资方面取得显著成效。2014年，当地住房公积金管理部门精准落实国家调控政策，全年向房地产业注入资金16.1亿元，占全市房地产开发投资总额的五分之一，成为支撑区域经济的重要金融力量。 一、住房贷款成为市场主力支撑 住房公积金贷款在攀枝花住房消费领域发挥关键作用。数据显示，全年共向34个合规楼盘发放个人贷款8.18亿元，直接带动住房销售41.08万平方米，涉及购房总金额15.12亿元。这些资金支持覆盖全市三成以上的住房交易量，有效缓解了职工购房压力。 二、提取政策激活刚性需求 通过优化提取流程，全年有1.3万名职工使用公积金账户余额支付购房首付，提取总额达7.69亿元。该举措显著降低了购房门槛，特别是对首次置业群体形成有力支持，促进房地产市场形成良性循环。 三、保障性住房建设获资金倾斜 在民生保障领域，公积金增值收益向棚户区改造等保障项目投入2394万元，重点支持米易城北等4个安居工程。这种定向投入既完善了住房保障体系，也推动了城市更新进程。 四、政策协同效应持续显现 攀枝花实施的公积金政策与地方房地产调控形成联动，通过调整贷款额度、简化审批流程等措施，使资金使用效率提升26%。管理部门建立风险防控机制，确保资金安全运行，逾期率控制在行业较低水平。 五、长效机制促进市场平稳 通过建立资金供需动态监测系统，攀枝花实现公积金使用与市场需求的精准匹配。这种市场化运作模式既保障了缴存职工权益，又为开发商提供了稳定融资渠道，形成多赢格局。当前，该市正研究进一步优化公积金使用范围，探索租赁住房支持等创新举措。

  2025-08-29

• 攀枝花多措并举强化岁末年初信访维稳工作

  攀枝花市围绕招商引资与社会治理协同推进，近期出台系列措施加强信访维稳工作，通过规范管理、畅通渠道、落实责任和部门联动，着力化解矛盾纠纷，确保社会大局稳定。 一、深化源头治理，构建风险防控体系 攀枝花市建立矛盾纠纷动态排查机制，依托数字化管理平台完善案件台账，实现信访线索全流程跟踪。推行“三早”预警模式，对苗头性、倾向性问题提前介入，2023年累计化解基层矛盾逾千件。建立跨部门风险评估小组，针对征地拆迁、劳动保障等高风险领域开展专项研判。 二、优化诉求响应，打造多元接访网络 升级12309服务平台，整合视频接访、微博互动等渠道，实现群众诉求“一网通办”。对集体访等紧急案件实行2小时内响应机制，2023年通过分流引导处理非管辖案件占比显著下降。落实领导干部带班制度，全年开展巡回接访活动，覆盖所有乡镇。 三、压实主体责任，推行“五包”责任制 对重点案件实施领导包案制，明确化解时限与质量标准。2023年涉企信访案件办结率提升，通过包教育转化、包稳控措施等举措，重复访比例同比下降。建立基层调解员队伍，将矛盾化解纳入社区网格化管理。 四、强化协同处置，形成跨部门合力 与司法、公安等部门建立信息共享机制，对重大案件实行联合督办。2023年协同处理涉法涉诉信访案件，推动积案化解。开展信访法规宣传，引导群众依法维权。完善应急处置预案，确保岁末年初社会面平稳有序。 攀枝花市通过系统化部署，推动信访工作从被动应对向主动治理转变，为经济社会发展营造和谐环境。

  2025-08-29

• 攀枝花农村第三产业多元发展拓宽富民路径

  攀枝花市通过招商引资与产业升级双轮驱动，推动农村生活性服务业向多元化、品质化方向发展，有效激活乡村消费市场潜力。近年来，当地聚焦饮食、文旅、商贸等领域创新供给模式，构建起覆盖全域的便民服务网络，为农村居民增收提供新引擎。 一、特色餐饮与商贸服务激发市场活力 依托阳光康养资源和特色农产品优势，攀枝花农村地区涌现出以芒果宴、块菌火锅为代表的主题餐饮业态，配套建设标准化农贸市场与冷链仓储设施。米易县打造"夜间经济示范街区"，引入品牌连锁便利店下沉乡镇，2024年首批20个村级商贸中心投入运营，实现农产品产销对接效率提升30%以上。 二、文化娱乐产业赋能乡村振兴 盐边县结合彝族非遗文化开发沉浸式演艺项目，建成6个乡村文化综合体，定期举办火把节、笮山歌会等民俗活动。仁和区引入社会资本改造闲置农房，发展书屋、陶艺工坊等文创空间，带动周边农户年均增收超1.2万元。 三、农旅融合构建全域旅游格局 以二滩库区、格萨拉生态区为核心，形成"民宿集群+研学基地+观光农业"产业链。2024年新增星级农家乐47家，开发果蔬采摘、星空露营等体验项目，全年接待乡村游客量突破600万人次，较实施农旅改造前增长近2倍。 四、智慧物流打通城乡双向通道 投资建设的县域快递共配中心实现行政村覆盖率100%，培育农村电商服务站213个。2024年交通运输业收入占农村三产比重达38%，特色农产品外销时效缩短至48小时内，物流成本下降25%。 五、政策体系强化发展保障 出台《农村服务业提质增效三年行动方案》，设立专项扶持资金重点培育经营主体。对符合条件的乡村旅游项目给予用地审批绿色通道，目前已有17个康养旅居项目通过备案审核。 攀枝花通过系统化布局农村第三产业生态圈，形成"特色产业引领-服务功能集成-利益联结共享"的发展模式。最新统计显示，当地农村居民非农收入占比已从五年前的21%提升至39%，成为缩小城乡差距的重要支撑。

  2025-08-29

• 攀枝花多元举措推动城乡居民收入稳步提升

  攀枝花立足资源禀赋，主动适应经济发展新常态，通过优化产业结构、强化招商引资、落实民生政策等举措，推动经济平稳健康发展，城乡居民收入实现稳定增长，生活水平持续提升。 一、产业升级夯实增收基础。攀枝花围绕传统优势产业转型与新兴产业培育，推动产业结构优化升级。通过技术改造提升钢铁、钒钛等支柱产业竞争力，同时发展特色农业、康养旅游等产业，为城乡居民提供更多就业岗位和增收机会，从根本上夯实居民收入增长的产业基础。 二、招商引资注入发展动能。当地积极开展招商引资工作，聚焦重点产业领域，吸引符合发展定位的项目落地。这些项目不仅带来资金和技术，还带动产业链上下游发展，创造大量就业岗位，促进城乡居民工资性收入增长，为经济发展和居民增收注入新动能。 三、乡村振兴拓宽农民增收渠道。攀枝花着力推进乡村振兴战略，加大对农村基础设施建设投入，改善农业生产条件。通过发展特色种植养殖、农产品深加工、乡村旅游等产业，提高农业附加值，让农民在产业发展中获得更多收益。同时，落实各项惠农政策，保障农民转移性收入稳定，推动农村居民收入增速持续快于城镇。 四、民生保障筑牢收入稳定防线。当地不断完善社会保障体系，提高城乡居民医保、养老保险覆盖率和保障水平，减轻居民医疗、养老负担。加大教育、就业等民生领域投入，开展职业技能培训，提升居民就业能力，确保居民收入来源稳定。通过一系列民生政策落实，城乡居民收入结构更趋合理，收入稳定性进一步增强。 五、城乡协同促进收入均衡增长。攀枝花注重统筹城乡发展，推动城镇优质资源向农村延伸，促进城乡要素双向流动。在城镇，通过发展现代服务业、支持中小微企业发展，稳定城镇居民就业和收入；在农村，通过产业扶持、电商助农等方式，拓宽农民增收路径。城乡居民收入比持续优化，差距较上年有所缩小，共同富裕迈出坚实步伐。 六、政策落实保障增收实效。市委、市政府深入落实国家和地方促进经济平稳健康发展的各项政策措施，加强政策宣传和执行力度，确保减税降费、就业扶持、创业补贴等政策精准落地。通过政策红利释放，激发市场主体活力，稳定企业生产经营，进而保障居民工资性收入和经营性收入稳定增长，让发展成果更多更公平惠及全体居民。

  2025-08-29

• 攀枝花西区创新人才引进机制助力区域发展

  近年来，攀枝花西区围绕区域经济转型升级需求，将招商引资与人才引进紧密结合，通过多元化政策吸引高层次人才集聚。2011年以来，当地累计引进本科及以上学历人才428名，为产业发展和科技创新注入新动能。 一、创新引才模式拓宽渠道 攀枝花西区突破传统招聘限制，采取直接考核招聘与区外平调相结合的方式，重点吸纳高层次及紧缺专业人才。在引进的428名人才中，包括27名硕士研究生和12名急需紧缺专业本科毕业生，精准填补了重点领域的技术空白。 二、柔性引智激活人才效能 除常规调入外，攀枝花西区推出特聘、兼职、技术合作等柔性机制，允许人才通过讲学、技术入股等形式参与建设。这种“不求所有、但求所用”的模式，已促成多个产学研项目落地，推动科技成果转化效率提升30%以上。 三、政策配套构建服务生态 攀枝花西区建立“一事一议”人才服务机制，在住房保障、子女教育等方面提供定制化支持。针对创新创业人才，配套设立专项扶持资金，简化企业注册流程，目前已有17家人才创办企业享受政策红利。 四、产才融合助推转型升级 引进人才深度参与当地钒钛、康养等主导产业研发，累计获得专利授权56项。攀枝花西区通过建立专家工作站、校企联合实验室等平台，促使人才链与产业链精准对接，相关产业年产值增长突破12%。 五、长效机制巩固引才成果 攀枝花西区定期开展人才需求普查，动态更新紧缺专业目录。2023年新修订的《人才服务管理办法》进一步强化跟踪评估机制，确保人才留得住、用得好，区域人才密度较2011年提升2.3倍。

  2025-08-29

• 攀枝花与美国第一股权深化钒产业合作洽谈

  在近期举行的招商引资专项活动中，攀枝花市与美国第一股权控股公司围绕钒资源全产业链合作展开深入交流。双方基于既有战略协议框架，重点探讨了技术引进、国际产业园建设及新能源材料研发等核心议题，标志着跨国产业协作进入实质性推进阶段。 一、战略合作基础进一步夯实 此次会晤是继双方签署战略合作协议后的首次高层磋商。攀枝花市代表强调，当地已形成从钒矿石开采到高端材料制造的完整产业链，而美方在新能源电池领域的技术储备与全球市场布局具有显著优势。协议中明确的"资源互补、技术共享"原则获得双方再度确认，为后续项目落地奠定制度基础。 二、四大核心领域达成技术共识 在钒资源综合开发方面，将引入智能化开采设备与低碳冶炼技术；钒技术研发板块聚焦新一代电解液配方联合攻关；新能源钒锂电池国际产业园规划占地约800亩，拟建设涵盖正极材料、电芯组装的全链条生产基地；要素保障环节则涉及跨境物流通道优化与专业人才联合培养机制。 三、投资实施路径逐步明晰 美国第一股权控股公司明确表示，将在评估攀枝花钒钛高新区基础设施条件后，分阶段投入先进电池生产线。初期计划引进三条自动化装配线，后期根据市场需求扩容至年产10GWh规模。双方约定成立专项工作组，每季度通报技术转化与产能建设进度。 四、产业升级效应值得期待 攀枝花作为全国钒钛资源战略基地，此次合作有望突破传统资源型城市发展模式。通过嫁接国际领先的电池技术，当地钒制品附加值预计提升30%以上。分析人士指出，这种"资源+技术+资本"的跨国协作模式，将为中西部城市产业转型提供新范式。

  2025-08-29

• 攀枝花格里坪工业园区电力升级助力招商引资

  随着攀枝花市加快推进产业转型升级，格里坪工业园区近期启动龙洞110千伏变电站建设项目，标志着园区电力基础设施进入提质扩容新阶段。该工程作为园区招商引资的重要配套项目，将显著提升区域供电可靠性，为承接重大产业项目提供能源保障。 一、项目规划与建设背景 龙洞110千伏变电站选址于格里坪工业园区龙洞片区，是攀枝花电网建设规划的关键节点。当前园区已集聚多家高载能企业，现有马上坪220千伏变电站供电压力日益增大。新建变电站将构建自西向东的双通道电网格局，有效缓解园区用电负荷增长需求。 二、工程技术与投资规模 项目采用智能化变电站设计标准，配置主变压器、GIS组合电器等先进设备，总投资额达5400万元。承建方攀枝花网源电力公司表示，工程将应用模块化施工工艺，确保年底前完成建设任务。建成后可实现与上级电网的智能联动，供电容量提升约30%。 三、区域经济带动效应 1. 保障重点产业需求：直接服务园区钒钛加工、清洁能源等主导产业，满足年产50万吨高钛渣等重点项目的用电需求； 2. 优化投资环境：完善的基础设施将增强园区对新能源、新材料企业的吸引力，目前已有3个投资超亿元项目进入洽谈阶段； 3. 促进绿色发展：新变电站采用节能型设备，年均可减少园区碳排放约800吨，助力实现"双碳"目标。 四、后续发展规划 攀枝花市计划以龙洞变电站建设为契机，同步推进园区配电网改造工程。未来两年还将规划建设储能电站和智能微电网系统，形成"源网荷储"一体化能源体系，为打造省级特色产业园区提供坚实支撑。

  2025-08-28

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